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让思想政治教育拥抱网络

时间:2016-09-17 21:00 浏览:

新时代召唤新使命,新使命催生新力量!2014年10月,习近平总书记在全军政治工作会议上,发出了“政治工作过不了网络关就过不了时代关”这一振聋发聩的号召,全面吹响了全军政治工作信息化的进程。2015年以来,武警荆州市消防支队在探索创建“警营故事会”微信公众号、升级改版政工信息网的基础上,接力推进政工网进班工作,完成了网络思想政治教育课题攻关的最后一环,初步建立一条涵盖硬件设备、网络平台、制度机制的网络思想教育生态链。

坚定的理想信念、正确的政治方向,是每一名共产党员的灵魂,坚持党性原则,最重要的就是坚持正确政治方向,在事关原则的问题上立场坚定、旗帜鲜明,坚决维护党中央、中央军委。只有坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一,才能确保人民军队不变质、不变色,确保党建工作不迷航、不偏向。把坚强纯洁的党性作为“压舱石”“定盘星”,就能在大是大非面前敢于亮剑,在矛盾困难面前敢于攻关,在歪风邪气面前敢于斗争。 如何在有限的时间、跨区域的空间里统一思想教育,网络思想政治教育已经势在必行,在规范引导网络教育中舆论方向,体现官兵实现教育需求,发挥好网络平台,促进网络思想政治教育,推动网络政工发展。武警荆州市消防支队成立网络思想政治教育办公室,专题攻关网络思想政治教育课题,他坚定听党指挥、以人为本、网络政工三种理念,完善“一室一机一屏”设施、“一网一信一群”平台、健全“一讲一测一评”模式,推动部队精确“发现”官兵、官兵重新“认识”自己、实现社会各方共育,以小理念化解了大课题,小网络联通了大世界、小平台支撑了大舞台,营建了网络思想政治教育良好氛围。 小理念化解大课题 一、强化思想引领导向,牢固树立听党指挥理念。将部队各网络平台做为开展思想政治教育的有效载体,及时发布广大消防官兵关注的各类信息定位胆倍投表,做为课外思想教育的“小课堂”,积极占领官兵灵魂阵地。结合工作做专题。积极拓展视野,精心选题策划,结合老兵退伍、新兵入伍、八一建军、十一国庆、元旦春节等特殊日期,推出结合时宜的专题网络故事内容;针对热点做引导。围绕官兵关注的热点问题,通过政工网、微信公众号等平台开展经常性的思想状况?“?小调查?”与投票?,对官兵反映、信息来源、网上言论进行调查统计和分析比对,及时发现苗头性、倾向性问题,做好思想引导,增强主动性和前瞻性;宣传先进塑典型。推出“传承人物”系列访谈专栏,深入挖掘和展示消防官兵先进事迹,发挥先进典型的榜样带动和引领作用;推出“荣誉喜报”专栏,及时发布消防官兵在各类比赛中获奖或受到上级褒奖等表扬表彰情况。 二、简化教育形式方法,始终坚持以人为本理念。立足于官兵思想需要,追求网络思想政治教育的针对性、实效性,支队简化思想政治教育十二种形式方法(集中学习教育、官兵自我教育、随机教育启发、用好信息网络、定位胆倍投表舆论引导、典型激励警示、警营文化熏陶、仪式庆典激励、行为规范养成、心理教育疏导、法律咨询服务、部队、社会、家庭共育等),将其融入网络思想政治教育内容建设,取得了良好成效。精选信息知识育人,让政工网成为官兵求知成才的课堂。改版升级支队政工信息网,建立“红门书吧”“网络课堂”,设立网络教育通道,及时将学习资料、文化图书、教学录像等内容载于网上,为官兵学习教育营造良好条件;促进信息互动沟通,让政工网成为官兵畅通交流的桥梁。开设“心理咨询室”“政委、主任信箱”等栏目,消除官兵心理障碍、解决家庭难题、融洽官兵关系;开设“意见箱”、“建议栏”、“官兵论坛”等网页,让官兵有了意见有处说,有了建议能随时提;建立官兵思想问题信息库,引入大数据概念,及时掌握官兵思想动态,提前预判官兵可能出现的思想和心理问题。推动信息文化熏陶,让政工网成为官兵陶治情操的乐园。开设“警营影院”、“美图集锦”、“原创空间”等栏目,将优秀影片、革命歌曲、美文美图等采集上网,丰富官兵文化生活,陶治官兵高尚情操。 三、优化网络环境建设,加快融合信息政工理念。信息化入脑。支队党委高度重视政治工作信息化进程,年初安排涉网经费20余万元,推动网络政工开展;加强政工信息化人才储备,建立以警营故事会编辑部、各大中队政工信息宣传员为骨干的政工信息化人才体系,建立工作交流群,定期安排学习培训;建立优秀教员、党建专家、文体骨干、信息宣传、先进典型等政工人才动态数据库,根据工作实际,实时增补调整。数据链连线。引入“模块化”理念,根据重点政治工作任务,全力打造警营故事会微信公众号、网络队史馆、政工信息网等政工网络“子模块”,各模块间实现自由组合与功能转换,最大限度发挥数字政工效能。综合运用VR、3D虚拟技术,升级改版网络队史馆,推动各大队建立网络荣誉室并与支队队史馆联网;充分发挥微信平台作用,搭建3个类别10余个栏目,实现定位胆倍投表推送、典型培树、家属互动、学做课堂等20余项功能的自由组合与动态调整;建成以支队主网为主干,以政治工作网、纪检督察网、两项教育网页专栏等为支撑的政治工作“网络群”,实现政治工作全方位覆盖。政工网进班。依托政工网络群、3D数字队史馆、微信公众号、一体化触摸机、手机终端等硬软件平台,通过网上网下结合、协同联动运作,打造从支队政工信息管理中心到基层中队班学习室及官兵手机终端的“一站式”政工网络体系,实现政工网进班;出台政工网进班管理制度,规范政工网使用管理,最大程度地实现信息网络在官兵思想政治教育中的积极作用。 小网络联通大世界 一、完善“一室一机一屏”设施,把网络资源“用”起来。健全网络学习场所。针对官兵思想活跃、信息渠道来源狭窄等问题,为每个班配备一个学习室,每名官兵配备一台电脑,为官兵提供集中学习、查阅资料、交流讨论场所;优化政工网服务器。坚持“硬件先行”,着眼内部网络硬件建设,出资3万元更换政工网专用服务器,确保系统更稳定、存储和容载备份功能更强大;配强多功能显示屏。引进多功能显示屏,发挥引入多种类型数字化信息资源的特点,开发出视频会议、互动教学、课件制作、影视赏析、唱歌娱乐等多种功能,教育方式更新颖,官兵更乐于接受。 二、搭建“一网一信一群”平台,让网络政工“活”起来。改版政工信息网。经过反复酝酿、设计和修改,升级改版政工网,设置了综合定位胆倍投表、文件发布、学习资料、警营文化、学习交流、政治教育等6个大板块、30个子栏目;创办微信公众号。借助新兴媒介,创建“警营故事会”微信公众号,发挥手机网络平台快捷的传输优势,综合运用语音、视频、文字、图片等形式,向基层官兵推送部队灭火救援、执法服务、学习生活中的感人故事,丰富官兵文化生活。开设政工交流群。利用“荆州消防政工干部交流QQ群、微信群”,为广大政工干部搭建学习交流平台,定期发布网络教育信息、点评工作成果并适时组织各级政工干部探讨思想政治工作中出现的疑难问题,互相交流意见,发表个人见解,形成共识,达到及时解决问题的目的。 三、健全“一讲一测一评”模式,使网络运行“转”起来。建好“精品讲堂”。借助网络远程会议系统,利用“政工大讲堂”,邀请地方专家作专题辅导;结合部队任务和专题教育,布置重点课题,开展“网上直播”、组织“网上讨论”,上传教案、课件、录像,拓展新的政治教育模式;开展“常态练兵”。开辟官兵学习成才网上大课堂,以政治工作政策法规、全军政治工作会议精神为主要内容,设立“网上练兵”专栏,每周组织政工干部自练一次,每月考试一次,每季现场测评一次;组织“定期讲评”。强化网上文化熏陶,及时更新上传时政要闻、经典丛书、文化知识等信息资料,建立理论学习平台,并通过平台按时发布学习课题和课件作业,课后收集课程日记、学习疑问和意见反馈,结合“推门听课”、工作督导针对性地对教员授课和官兵体会笔记情况进行总结讲评。 小平台支撑大舞台 一、助力部队精确“发现”官兵。发现官兵特点。借助政工网络平台,发放两项重大教育问卷调查?近400份,官兵按照自己实际情况填写问卷,提出对学习教育的意见建议;根据问卷调查结果,结合官兵兴趣爱好,组织开展警地共建、文体比赛等活动,激发官兵参与实践教育的热情。发现官兵需求。充分发挥“心理咨询室”“政委、主任信箱”等栏目功能,结合形势任务转换,定期征集和整理官兵意见建议,认真总结规划,形成整改措施。发现官兵亮点。根据灭火救援、防火监督等业务工作及“两项教育”等学习教育活动中官兵迸发的闪光点,及时安排官兵访谈,由点及面全面发掘官兵先进事迹,展示官兵成长历程;截止目前,发掘出“警营小作家”杨秋、“无人机技术宅”张威等多名专业人才,展示了新时期消防官兵的新风貌。 二、助力官兵重新“认识”自己。认识长处。利用微信公众平台,设置评比推选栏目,支队通过举办手抄党章硬笔书法评比、主题黑板制作等网络评选活动,推动官兵积极参加学习教育,进而在集体活动中展示自己的特长,激发官兵自尊自信。认识不足。注重各层次各岗位先进典型的培树宣传。各网络平台已推出官兵故事52期,培树出“一等功臣”欧阳平、“飞跃哥”“岗位学雷锋标兵”杨号、“全省优秀共青团员”王增辉、姚灿等一大批先进典型,注重引导官兵在学习先进中发现自身不足,在“比学赶超”中补足短板,提升自身综合素质。认识自己。注重激发官兵自主管理,通过开设“警营论坛”等板块,鼓励官兵自己讲述自己的故事,听取别人对自己的评价,在信息互动中实现自我全面客观认知。 三、助力教育主体互动共育。增加各网络平台中的互动交流元素,注重激发官兵家属和官兵自身在思想教育中的积极作用,推动实现“部队、家庭、社会”三位一体互动教育。推动官兵交流。开辟评论交流模块,开展“我的好班长”、“中队二三事”、“我的新年愿望”等趣味讨论,通过讨论式、启发式的互动交流模式,引导官兵针对性地提问题、谈看法、聊体会,集中官兵共性的思想疑惑进行讨论,激发官兵参与部队建设的内在动力;开展抽奖送礼、生日点歌、有奖征集、线上知识竞赛、趣味小游戏等活动,打造双向“微互动”;邀请家属互动。发动官兵邀请身边亲友共同关注“警营故事会”微信公众号等互联网络平台,不断扩大平台在官兵家属中的影响力;配套建立以中队为单位的官兵家属微信交流群,在展示官兵工作生活情况的同时,听取和反馈官兵家属意见建议。引导社会共育。邀请地方党政领导、企业团体、教育机构关注部队网络对外平台,征求意见意见;加强与地方院校在政策理论解读、心理健康教育等领域的互动交流;积极展示消防工作和部队建设成果,大力宣扬消防官兵“听党指挥、能打胜仗、作风优良”的精神风貌。(吴祺、张芸)
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